Heldigt at det regnede lørdag eftermiddag. Jeg ventede på at komme i haven og så – er kommet noget bagefter i år pga. kulden. Så jeg tændte for mit lille TV og zappede rundt efter underholdning. På DR2 var der forelæsninger i Danskernes Universitet og heldigvis om forskellige former for ledelse.
Annemette Digmann, innovations- og udviklingschef i Region Midtjylland fortalte om, hvor vigtigt det er at tage sig tid til at lede og organisere. Hun havde udforsket emnet selv – udspurgt mange medarbejdere om, hvad de synes kendetegner en god leder. Det kom der en meget inspirerende og oplysende forelæsning ud af. AD er en meget levende fortæller – talte ud til mig i stuen, så jeg både sad og grinede for mig selv og kunne genkende mange af hendes rammende pointer. Og så havde hun de flotteste røde støvler på – en kvinde, der brænder igennem. Se og hør forelæsningen på DR.
De 4 vigtigste egenskaber hos en leder ifølge medarbejderne:
- Vær en visionær strateg - både lokomotiv og vejviser
- Vær et positivt forbillede med særlig fokus på respekt og dialog
- Skab rum og rammer for selvstændig opgaveløsning
- Vær historiefortælleren som skaber mening og betydning
Hold op med at dyrke PYROMANAGEMENT. Mange ledere farer rundt og slukker brande og skaber endda selv de kortsigtede sager og problemer, som de bruger meget af deres arbejdstid på at løse. Brug i stedet mindst 30 % af din arbejdstid på at sætte mål og organisere arbejdet. Og støt medarbejderne i at kunne løse de daglige opgaver. Læg arbejdet ud hvor det hører til og styrk de kompetencer, der er nødvendige.
Alle som arbejder med ledelse kan lære noget af AD. Både hvordan man bedre kan lede andre – og ikke mindst sig selv. Der var så mange guldkorn i Annemette Digmanns foredrag, at jeg kun kan anbefale, at du hører det selv.
Hvad mener du?