Når synspunkter brydes, kan der opstå en åben dialog, god dynamik og fælles læring. Det kræver empati og interesse for medpartens opfattelser, kendskab til nogle enkle principper for god kommunikation. Og ikke mindst øvelse!
Mange bryder sig ikke om uenighed – tier og samtykker – bange for andres vrede. Eller de forsøger at fÃ¥ ret, tromler deres mening igennem og glemmer at lytte til modpartens synspunkter.
Prøv noget nyt! Det virker både på jobbet og i privatlivet!
Temaer, som giver overblik og ny viden
- Træn din empati – se en sag fra modpartens synsvinkel
- Kommunikationstrekanten – at kunne skille det saglige fra det personlige
- Konstruktiv feedback og fælles faglig udvikling
- Den opmærksomme samtale – at kunne skille sig selv fra den anden