De frivillige er en eftertragtet skare, og de har brug for ordentlige arbejdsvilkår og en vis grad af anerkendelse. Ellers finder de hurtigt et andet sted at gå hen.
I kan påskønne, udvikle og fastholde de frivillige ved at tilbyde kurser og forløb, som er tilpasset deres særlige behov. Her er nogle eksempler, hvor de ansatte også kan være med:
Gør minusdage til plusdage:
om den anerkendende tankegang i hverdagen. At kunne se muligheder i stedet for forhindringer og skabe forbedringer det daglige samarbejde.
Lederskab og følgeskab:
Hvordan man tiltrækker nye frivillige – motiverer og fastholder dem og kommer af med dem, som ikke passer ind. Fælles mÃ¥l, klare rammer og medinddragelse.
Kunsten at kunne være uenige: om dialog, kommunikation og hvordan man forebygger og hÃ¥ndterer konflikter i hverdagen. Spilleregler for det gode samarbejde – ordentlig mødekultur m.m.
Nærvær i hverdagen – god kontakt og psykisk førstehjælp
at styrke den personlige kommunikation for at støtte medmennesker i en svær livssituation. Opmærksomhed pÃ¥ hjælperrollen – grænser og muligheder.
Min egen historie som frivillig
I begyndelsen af 80érne var jeg med til at starte det første grønlandske krisecenter i Nuuk, blev aktiv i bestyrelsen og som frivillig. DEt var mit første møde med frivilligt arbejde, og for hvordan man leder og motiverer frivillige i mange sammenhænge. I disse år er jeg frivillig på Tunø Festivalen, backstage, og i Århus Domkirkes Venner.
Da jeg startede min virksomhed i 2000, kom jeg af omveje til at holde et internatkursus for Center for Frivilligt Socialt Arbejde i Odense. Flere af deltagerne efterlyste kurser i hvordan man leder og motiverer frivillige, sÃ¥ derfor tilbød jeg kurset “Lederskab og følgeskab” til Centret i Odense. Det var en succes – jeg har siden holdt det og mange andre kurser – bÃ¥de for centret og i mange andre sammenhænge.
I de senere år har jeg bragt min interesse for frivillighed ind i mit arbede som kirkekonsulent. Og sådan kan forskellige interesser og vidensområder befrugte hinanden på en positiv måde.