Mere Praktiske Gris end teoretiker – sådan er min arbejdsform. Jeg bruger enkle og let forståelige modeller, så alle kan være med og et minimum af Powerpoints, fordi jeg foretrækker en direkte kontakt.
Jeg er inspireret af den systemiske metode – har taget begrebet: “At skabe en passende grad af forstyrrelse” til mig. Hos Gitte Haslebo og DISPUK lærte jeg anerkendelse og Appreciative Inquiry at kende, hvor man bygger på de ressourcer og positive erfaringer som allerede findes. Ben Furman – den finske psykiater – og hans humoristiske og løsningsfokuserede tilgang, har også inspireret mig.
Jeg har på min egen krop erfaret, at uanset hvor dårligt udgangspunkt er, kan vi altid lære noget nyt. Derved kan vi blive mere tilfredse og få nogle bedre relationer til vores omgivelser. Og en dosis humor skader heller ikke.
Mit motto er: Handling gi´r forvandling
Jeg er vokset op i en almindelig, dansk familie, hvor problemerne blev fejet ind under gulvtæppet. Hvor vrede og andre negative følelser ikke måtte eksistere. “Kalle og jeg – vi skændes aldrig” – sagde min mor. Kalle var min far, og gav hende gerne ret.
Jeg har selv stukket halen mellem benene utallige gange – lod som om jeg var enig og turde ikke sige fra. Eller også blev jeg alt for vrissen og afvisende. Det har været besværligt, både som leder, som medarbejder og i mit private liv. Heldigvis har jeg lært, at der er andre muligheder. Og jeg bruger mine egne erfaringer og min faglige viden i mit arbejde.
Som personalechef i Grønlands Energiforsyning – Nukissiorfiit – blev jeg kastet ud i at løse konflikter mellem personale og ledelse. Somme tiden gik det godt. Somme tider blev det værre, for jeg vidste ikke meget om konfliktløsning og dialog. Så da jeg flyttede til Danmark i 1995, havde jeg et stort ønske om at lære mere.
På Institut for Gestaltananlyse i Bjødstrup kunne jeg kigge nærmere på mine gamle mønstre. Pludselig kunne jeg se mig selv og mine omgivelser i et nyt lys. Hos Center for Konfliktløsning har jeg lært om konflikters natur, om Assertion, Girafsprog og mægling. Og der er stadig nye felter at lære om.
I 3 års tid har jeg jævnligt trænet qigong efter biyun metoden. Og i januar er jeg selv blevet instruktør – er ved at finde ud af, hvordan jeg integrerer qigong i mit arbejde.
